Hasta 120 días por un ERE temporal | Hipoteca10.com

Aquellos trabajadores que sean despedidos por un expediente de regulación de empleo ( ERE ), disfrutarán de más días de paro.

Incluso pueden llegar hasta 120 días, como ha comunicado el Ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, en un descanso durante el acto de constitución del Consejo General del Sistema Nacional de Empleo.

Parece que la negociación que se esta llevando a cabo entre sindicatos, patronal y el Gobierno esta llegando a buen término, y todas las partes están colaborando de forma activa en su firma.

Aun queda por determinar los días exactos que corresponden de paro para los afectados por un expediente, pero se baraja la horquilla entre 90-120 días.

También se esta acordando reducir a la mitad las cuotas de la Seguridad Social, que  la empresa realiza por sus trabajadores, durante el proceso de regulación de empleo.

Siempre se realizaría si la empresa se compromete a mantener los puestos de trabajo por al menos 1 año, cuando finalice el ERE.

Medidas, todas destinadas a mantener el mayor número de puestos trabajos posible.

Fuente : Consumer